Cette action est cofinancée par
la Communauté de Communes du Pays d’Héricourt et le Fonds Social Européen FSE+

Définition du PLIE

Né d'une politique intercommunale en partenariat avec tous les acteurs locaux de l'emploi, le PLIE propose aux personnes les plus en difficultés un accompagnement individualisé s'appuyant sur un parcours d'insertion et des actions nécessaires au retour à un emploi durable..

Les Plans locaux pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) sont des dispositifs d’inclusion sociale au plus près des besoins des territoires. Ils organisent l’accompagnement vers et dans l’emploi d’une population confrontée à des difficultés d’insertion sociale et professionnelle. Les PLIE sont des plans qui s’organisent à partir :

• D’un projet politique de territoire pour agir pour l’inclusion des personnes en situation de fragilité d’accès à l’emploi. Pour se faire la CCPH vote chaque année un ensemble de subventions en soutien aux missions des acteurs locaux de l’emploi.
  D’instances partenariales d’animation territoriale unissant l’ensemble des opérateurs de l’inclusion sociale et professionnelle du territoire.
• D’un réseau d’acteurs économiques
• D’un réseau d’opérateurs agissant sur les parcours des participants membres du services public de l’emploi
• De participants bénéficiant de services leur permettant d’accéder à un accompagnement vers et dans l’emploi.

Le périmètre du PLIE est celui de la CCPH.

Le PLIE du Pays d'Héricourt a été initié en 2000 par la ville d'Héricourt dans le cadre de la programmation des crédits du fonds social Européen 2000-2006.

Le programme opérationnel FSE 2014-2020 a positionné les départements comme chefs de file de l’inclusion sociale et comme seuls « organismes intermédiaires » habilités à gérer une enveloppe de subvention globale.

Néanmoins, la CCPH, dans le cadre de sa politique emploi insertion, a souhaité continuer à disposer d'un outil local d'accompagnement des demandeurs d'emploi les plus fragilisés

Publics concernés

• Les demandeurs d'emploi inscrits au chômage pendant au moins 12 mois dans les 18 derniers mois
• Les personnes bénéficiaires d’un minima social (RSA, ASS, AAH)
• Les personnes reconnues en qualité de travailleur handicapé
• Les adultes de plus de 50 ans au chômage depuis 1 an
• Les jeunes de moins de 26 ans qui, parce qu'ils ont un niveau de qualification insuffisant ou parce qu'ils cumulent des difficultés sociales, ne peuvent accéder à l'emploi.
• De manière générale toute personne en difficulté d’accès à l’emploi pour laquelle un accompagnement spécifique peut constituer un levier dans la levée des freins périphériques à l’emploi.
  
  
  
  

Le plan d'actions annuel du PLIE

Ils'articule autour des axes prioritaires suivants, issus des orientations du programme opérationnel FSE+ 2021-2027  priorités 1 dédiée à l’insertion professionnelle et à la lutte contre la pauvreté et priorité 2 – AS A relative à l’accompagnement et à l’insertion des jeunes :

Action portée par la CCPH :

• l'animation d'un partenariat local

Actions portées par les partenaires :

• l'accompagnement renforcé (Référents PLIE),
• l'insertion par l'activité économique (ateliers et chantiers d'insertion, entreprises d'insertion, entreprises de travail temporaire d'insertion),
• l'intermédiation avec les entreprises
• l’animation de la clause de promotion de l'emploi dans les marchés publics,
   

Seul PLIE de Haute Saône, le PLIE du Pays d'Héricourt constitue véritablement un outil de mise en commun des actions adaptées aux problématiques des publics relevant de l'insertion depuis des actions de redynamisation et de réflexion sur le projet professionnel en passant par des mises en situation de travail , jusqu'à l'emploi durable.

L’animation du PLIE

Cette action est cofinancée par
la Communauté de Communes du Pays d’Héricourt et le Fonds Social Européen +.

Cette action vise à assurer l’animation territoriale du dispositif en vue de renforcer la gouvernance des stratégies territoriale d’insertion par :

• La préparation et l’animation des instance du PLIE (comité de pilotage, comité technique de suivi) et l’application des décisions prises dans le cadre de ces instances ;
• La mise en œuvre d’une offre d’insertion diversifiée et complémentaire au droit commun ;
• La garantie de la cohérence et de la continuité des parcours des publics en intersection sur le territoire de la CCPH ;
• La mobilisation des entreprises dans leur démarches RSE notamment en utilisant le levier de la clause sociale ;
• La participation aux dialogues de gestion annule initiés par les services de l’Etat en direction des SIAE du territoire du PLIE ;
• La collaboration entre les acteurs du bassin d’emploi afin d’élaborer une stratégie opérationnelle en matière d’opportunités de recrutement ;
• La conception des outils permettant d’obtenir une vision partagée actualisée des publics et des acteurs de l’offre territoriale d’insertion et capitaliser des expériences en matière d’innovation sociale et d’ingénierie d’insertion ;
• La mise en place d’actions permettant de dégager des réponses nouvelles à des besoins émergents (ingénierie de projet en faveur du développement de l’innovation sociale).